為進一步提升廣大干部員工能力素質，全面引導干部員工集中學習增才干、提高本領促發展，培養一支多元化、想干事、能干事、干成事的高素質干部人才隊伍，推進分公司學習型組織建設。2021年10月11日，招商仁和人壽佛山分公司開展了2021年干部員工大講堂（第四期）活動。

活動中，各業務條線首先做三季度總結及四季度規劃匯報，隨后分公司黨支部書記、總經理潘毅致辭，他表示在堅定貫徹執行公司“價值引領、創新驅動、科技賦能、風控保障”十六字經營方針及全體內外勤的努力下，目前分公司整體經營發展狀況良好，各項指標均在系統排名前列，成績喜人！他敦促各條線要保持優勢，堅定統一的工作目標、追求卓越的工作導向、務實高效的工作作風，確保全年完美收官！

優秀的業績與豐碩的收獲也離不開全體仁和佛分人的努力拼搏，在7-8月的工作中，涌現出了一批優秀的內外勤干部員工。本次活動的第三環節，集中表彰了宋瑩等6位優秀個人、個險業務部等3個優秀集體，鼓勵他們在新的起點上擔當作為、再創佳績！

最后，新零售部經理關志榮帶來專題課程《讓幸福來敲門 做情緒的主人》，通過場景導入，為參訓學員提供了一套行之有效的情緒管理方法論，幫助大家真正做到成為情緒的主人，提升生活幸福感。